গাজীপুর সিটি করপোরেশনের চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা-কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরে চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে আন্দোলন চালিয়ে যাচ্ছেন। তাদের এই দাবির পক্ষে ইতোমধ্যে বেশ কয়েকবার মানববন্ধন ও স্মারকলিপি প্রদান করা হয়েছে। ২০২৩ সালের জানুয়ারি থেকে ২০২৪ সালের জুলাই পর্যন্ত মোট তিনবার তারা মানববন্ধনের আয়োজন করেছেন। প্রতিবারই তারা একই দাবি উত্থাপন করেছেন এবং চাকরি স্থায়ীকরণের জোরালো দাবি জানিয়েছেন।

### মানববন্ধনের তারিখ ও উদ্দেশ্য:
1. **মানববন্ধন তারিখ:** ১২ জানুয়ারি, ২০২৩
**উদ্দেশ্য:** চাকরি স্থায়ীকরণের দাবি
**হেডলাইন:** “স্থায়ী কর্মসংস্থানের অধিকার চাই”

2. **মানববন্ধন তারিখ:** ২২ এপ্রিল, ২০২৩
**উদ্দেশ্য:** করপোরেশনের মেয়রের দৃষ্টি আকর্ষণ
**হেডলাইন:** “অস্থায়ী নয়, স্থায়ী চাই”

3. **মানববন্ধন তারিখ:** ১০ জুলাই, ২০২৪
**উদ্দেশ্য:** চাকরি স্থায়ীকরণে কর্তৃপক্ষের পদক্ষেপ চাওয়া
**হেডলাইন:** “আমাদের ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করুন”

### দাবি ও আন্দোলনের পটভূমি:
গাজীপুর সিটি করপোরেশনের চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরে নানা দায়িত্ব পালন করে আসছেন, কিন্তু এখনো তাদের চাকরি স্থায়ী করা হয়নি। তারা চাকরি স্থায়ীকরণের মাধ্যমে জীবনের স্থিতিশীলতা এবং কর্মস্থলে সুরক্ষা দাবি করছেন। তবে তাদের এই দাবি পূরণ না হওয়ায় কর্মচারীদের মধ্যে অসন্তোষ বেড়ে চলছে।

### বর্তমান অবস্থা:
চুক্তিভিত্তিক কর্মরত থাকায় তাদের ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত হয়ে পড়েছে। এর ফলে তাদের আর্থিক এবং মানসিক অবস্থার উপর বিরূপ প্রভাব পড়ছে, যা দিন দিন আরো জটিল হয়ে উঠছে।

### করপোরেশন কর্তৃপক্ষের প্রতিক্রিয়া:
মানববন্ধনের পর গাজীপুর সিটি করপোরেশনের মেয়র ও ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে বলেন, “আমরা তাদের দাবি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছি এবং বিষয়টি নিয়ে আলোচনা চলছে। তবে, চাকরি স্থায়ীকরণ সম্ভব হবে কিনা তা আমরা এখনই নিশ্চিত করতে পারছি না। সরকারী নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্য রেখে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।”

### উপসংহার:
গাজীপুর সিটি করপোরেশনের চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তাদের চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে মানববন্ধন ও স্মারকলিপি প্রদান করে চলেছেন। তারা কর্তৃপক্ষের কাছে তাদের চাকরি স্থায়ীকরণের জন্য জোর দাবি জানিয়েছেন। তাদের দাবি দ্রুত পূরণ না হলে তারা আন্দোলন অব্যাহত রাখার হুঁশিয়ারি দিয়েছেন, যা সিটি করপোরেশনের সেবা কার্যক্রমে বিঘ্ন সৃষ্টি করতে পারে।